Perusahaan properti yang berbasis di Tokyo, FJ Next Holdings, melakukan survei daring pada Februari 2025 terhadap 400 karyawan perusahaan berusia 20 hingga 39 tahun yang tinggal sendiri di wilayah metropolitan Tokyo (Prefektur Tokyo, Saitama, Chiba, dan Kanagawa). Salah satu pertanyaan dalam survei menanyakan apakah mereka tertarik menggunakan jasa resignation agency, yaitu agen yang menangani prosedur pengunduran diri kerja atas nama karyawan, yang kian populer sebagai cara untuk menghindari konflik atau masalah saat berhenti kerja.
Hasilnya, 6,8% responden menyatakan “sangat tertarik” menggunakan jasa tersebut, dan 21,8% “cukup tertarik”, sehingga total sekitar 30% menunjukkan minat terhadap layanan ini. Namun demikian, lebih dari 60% responden menyatakan “puas dengan pekerjaan saat ini”. Tingkat kepuasan ini sedikit lebih tinggi pada perempuan (67%) dibanding laki-laki (62,5%).
Survei juga menanyakan alasan-alasan umum orang mengganti pekerjaan (dengan maksimal tiga jawaban). Alasan paling umum adalah “untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi” (64,5%), diikuti oleh “untuk meningkatkan keterampilan” (38,3%), dan “untuk memperbaiki keseimbangan hidup dan kerja” (27,3%).
Sebanyak 38,3% responden menyatakan belum pernah berpindah pekerjaan, sedangkan sisanya sudah setidaknya sekali. Lebih dari 30% responden bahkan sudah berganti pekerjaan dua kali atau lebih.
Menanggapi hasil ini, FJ Next Holdings mencatat bahwa “di era sekarang, berganti pekerjaan sudah menjadi hal yang lumrah.”
Sc : Nippon
