Sebuah platform pencarian kerja untuk pekerja di bidang perawatan anak di Tokyo mendapat tuduhan menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menyalin dan memodifikasi ulasan daring tentang pemberi kerja.
Perusahaan yang berbasis di Shibuya ini diketahui mengambil data ulasan dari platform serupa tanpa izin, kemudian memodifikasi teks dengan AI agar terlihat seperti ulasan orisinal.
Pekan lalu, perusahaan tersebut mengakui kepada The Asahi Shimbun bahwa mereka telah mengumpulkan data dari dua platform pesaing dan menciptakan sekitar 1.000 ulasan palsu, yang kemudian dipublikasikan di situs mereka sendiri.
Ulasan-ulasan tersebut kini telah dihapus, dan perusahaan berjanji akan meminta maaf kepada pihak-pihak yang dirugikan.
Presiden perusahaan, yang berusia 26 tahun, mengaitkan tindakan ini dengan kurangnya kesadaran terhadap kepatuhan hukum di perusahaan tersebut.
Didirikan pada tahun 2020, perusahaan ini memiliki kurang dari 100 karyawan dan mencantumkan sekitar 40.000 fasilitas perawatan anak di platformnya, dengan lebih dari 10.000 ulasan.
Menurut firma riset, pendapatan perusahaan berasal dari menghubungkan pencari kerja dengan penyedia layanan perawatan anak, di mana mereka menerima biaya dari pemberi kerja untuk setiap penempatan yang berhasil.
Ulasan daring dari mantan atau karyawan saat ini menjadi aset berharga bagi platform pencarian kerja karena membantu pencari kerja membuat keputusan yang tepat.
Kensaku Fukui, seorang pengacara yang berfokus pada hukum internet, menyatakan bahwa memproduksi konten massal berdasarkan artikel asli untuk tujuan publikasi dapat dianggap sebagai pelanggaran hukum hak cipta.
Sc ; asahi
