Sejumlah perusahaan besar di Jepang mulai merespons kebutuhan lulusan baru yang khawatir tentang penempatan kerja mereka, untuk menghindari kehilangan talenta.
Tren yang muncul ini merupakan reaksi terhadap praktik di Jepang yang seringkali membuat lulusan baru tidak tahu apa-apa mengenai tempat kerja, tanggung jawab pekerjaan, dan rincian lainnya hingga mereka bergabung dengan perusahaan.
Istilah “Haizoku gacha” telah menjadi kata kunci di Jepang, menggambarkan ketidakpastian seputar penempatan pekerjaan, yang disamakan dengan mesin penjual mainan kapsul, atau “gacha-pon,” di mana orang tidak tahu apa yang ada di dalam kapsul hingga mereka mendapatkannya.
Pasar kerja Jepang tetap ketat, dengan kekurangan tenaga kerja yang cukup parah terutama di sektor layanan, yang menyebabkan persaingan ketat untuk mendapatkan talenta dan memberikan lebih banyak opsi bagi pencari kerja.
Sekitar 85 persen lulusan universitas baru yang akan memulai pekerjaan tahun depan ingin mengetahui di mana mereka akan ditempatkan sebelum menerima tawaran pekerjaan, menurut survei terbaru oleh Recruit Co., sebuah perusahaan penyedia tenaga kerja.
Persentase tinggi ini mencerminkan kekhawatiran yang kuat dari para mahasiswa tentang perkembangan karier mereka dan ketidaknyamanan terhadap ketidakpastian masa depan.
Dalam sistem rekrutmen barunya, Sompo Japan Insurance Inc. telah menanyakan kepada calon karyawan baru mereka tentang preferensi pekerjaan, memungkinkan mereka memilih dari sekitar 30 jenis pekerjaan. Setelah proses penyaringan dan wawancara yang akan dimulai pada bulan November, sekitar 300 karyawan baru akan diberitahu di mana mereka akan memulai karier mereka sebelum mulai bekerja pada bulan April, yang merupakan awal tahun fiskal di Jepang.
“Saya akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karier saya sesuai keinginan,” kata Reo Adachi, seorang mahasiswa senior di Universitas Waseda, Tokyo, dalam sebuah pertemuan yang diadakan oleh Sompo untuk karyawan barunya.
Perusahaan pembuat elektronik Panasonic Holdings Corp. memberikan kesempatan kepada mahasiswa yang sedang mencari kerja untuk memilih dari sekitar 150 posisi di dalam grup, sementara perusahaan minuman Kirin Holdings Co. menawarkan 10 jalur karier utama.
Sc : kyodo
